Вопросы и ответы

  • От каких факторов зависят сроки выполнения работы по подбору персонала?
    Стандартный запрос на работника выполняется за один-два дня. При наличии специфических, очень высоких требований к работнику заявка может выполняться две – три недели. Например – требование по внешнему виду (определенный стандарт), требование большой объем работ и при этом низкий бюджет расходов.
  • Обязательно ли у няни должно быть педагогическое образование?
    С нашей точки зрения, это необязательное условие для няни. В первую очередь няня - это любящий детей человек, с высокой степенью ответственности, достаточно гибкий, способный подстраиваться под уклад жизни чужой семьи. Однако педагогические знания и опыт работы с детьми у няни точно должны быть.
  • Может ли няня готовить?
    Да может, но чаще это требование няни связывают с готовкой для ребенка. Например, приготовление каши. Если вам необходимо приготовление пищи на всю семью, то озвучивайте это изначально уже при поиске работника. Есть няни с совмещением функций помощницы по хозяйству. Большое количество конфликтов между работником и семьей связанно с тем, что работника брали няней, а в результате он оказался больше домработницей.
  • Сколько отпуск у няни, гувернантки?
    Отпуск няни, гувернантки обговаривается с работодателем. Готов ли он предоставлять отпуск. Если няня работает у вас на постоянной основе с понедельника по пятницу и бывает выходит и в выходной день, то разумно дать ей отпуск через 11 месяцев работы на две – три недели.