|
Профессия |
Сиделка по уходу за больными |
|
Возраст |
57 |
|
|
Семейное положение |
В разводе |
|
|
Место проживаний |
г. Гомель |
|
|
Дети пол, возраст |
Сыновья 35 лет, 15 лет |
|
|
Состояние здоровья |
хорошее, мед.справка май 2017г. |
|
|
Вредные привычки |
нет |
|
|
Судебная ответственность |
нет, справку готова сделать по требованию |
|
|
Возможность ездить в командировки |
возможно |
|
|
Возможность проживания в семье |
да |
|
|
Возможность задерживаться на работе |
да |
|
|
Водительское удостоверение |
нет |
|
|
Наличие автомобиля |
нет |
|
|
Владение иностранными языками |
нет |
|
|
Вероисповедание |
православная |
|
|
Образование |
высшее, экономист |
|
|
Последнее место работы |
2016 (1 месяц),Московская обл. г. Яхрома, женщина 87 лет (онкология, деменция) Сиделка с проживанием уход гигиенический, уборка, кормление, контроль приема лекарств |
|
|
Предпоследнее место работы |
2005-2016,г. Гомель, женщина 85 лет (инвалид 2 группы, инфаркт), после смерти, уход за ее супругом (88 лет) Сиделка, приходящая, потом с проживанием, потом по необходимости полный уход, помощь по хозяйству |
|
|
Другие места работы |
1998-2016 г. Гомель, Гомельский кооперативный институт Старший преподаватель |
|
|
Профессионализм |
Средний гигиенический уход, обработка пролежней, навыки массажа |
|
|
Основные качества |
- интеллигентная и аккуратная сиделка - не боится сложной работы по гигиеническому уходу - скромная - сдержанная - спокойная, приятная в общении - чувствительна к чужой боли, сильная эмпатия - важен хороший контакт с пациентом, общение и понимание |
|
|
Речь |
Грамотная |
|
|
Темп работы |
Средний |
|
|
Достоверность |
Да |
|
|
Процесс или результат |
Результат |
|
|
Мотивация |
Деньги, помощь людям |
|
|
Стрессоустойчивость |
Средняя, переживает за людей |
|
|
Умение вести переговоры |
Может вести переговоры опираясь на свой жизненный и профессиональный опыт |
|
|
Реакция |
Средняя, решение обдумывает |
|
|
Отношение к критике |
Критику учитывает, но может переживать, чувствительна |
|
|
Отношение к субординации |
Соблюдает правила субординации |
|
|
Стратегия эффективности работника |
Необходимо корректное и уважительное отношение к сиделке и соблюдение обязательств по оплате |
|