Главная » Секреты Берегеи » Курс домработниц

Эффективное собеседование в агентстве

 Исходя из нашего опыта работы с соискателями на вакансии домработниц, нянечек и сиделок, я хочу дать несколько советов тем, кто приходит к нам на собеседование для трудоустройства.

Первое впечатление, которое вы производите на собеседовании важно! Все это будет отражено в анкете резюме.

Что нужно делать, как себя вести, в агентстве для того чтобы мы могли составить анкету, которая будет интересна для работодателя?

 Общение по телефону

Работа с соискателем начитается еще до собеседования, с вашего звонка в агентство. Специалист задает необходимые вопросы, важно отвечать по существу без особых подробностей.

Обычно это вопросы о вашем возрасте, опыте работы в семьях, образовании, о наличии рекомендаций и медицинской справки.

На основании ваших ответов специалист принимает решение приглашать вас для беседы или нет

Что может вызвать причину отказа:

- неопределенная речь, невнятность изложения

- многословность и неумение слушать, желание во что бы то ни стало рассказать подробно о себе (такая возможность будет при встрече в агентстве)

- вопросы: А зачем вам моя медицинская справка и другие документы? У меня нет и брать не буду!», А что, нельзя проще просто дайте телефон работодателя и все!» и пр.

Если уже в разговоре по телефону соискатель демонстрирует свое нежелание подстроиться под требования агентства, специалист может отказать в собеседовании.

Иногда отказ может быть вызван объективными причинами.

Одна из них возраст.

В большинстве случаев работодатель не будет выбирать домработницу в возрасте после 55 лет, так как понимает, что эта работа требует физической выносливости и хорошего здоровья. Специалист обратит ваше внимание на это и порекомендует взвесить свое решение о выборе вакансии.

Оптимальный возрастной коридор для домработниц 35-55 лет, для нянечек 30-55, для сиделок 45-60 лет.

Отсутствие опыта работы в семьях может стать серьезным препятствием в трудоустройстве.

Почему это важно для домработниц? Умения вести своё хозяйство, даже наилучшим образом, недостаточно. Важно понимать этику поведения домашнего персонала, иметь хорошие знания в применении средств для уборки, соблюдать правила субординации. Наличие опыта работы в семьях поможет домработнице правильно оценить свои возможности при выборе вакансии.

Для нянечек отсутствие опыта работы в семье менее критично, зато приветствуется педагогическое образование, или медицинское, если речь идет о няне для младенца, и опыт работы в детских учреждениях.

Для сиделок опыт работы в семьях очень важен, на это ориентируется работодатель. Эта работа трудная, требует максимального терпения, эмпатии к людям, душевной стойкости и отсутствия брезгливости, Не пройдя через этот опыт, трудно понять, сможете ли вы работать сиделкой и быть полезной пожилым пациентам и их родственникам.

 Собеседование в агентстве

Если вас пригласили на собеседование, лучше к нему подготовиться.

Продумайте свой внешний вид, аккуратность и чувство меры в одежде производят хорошее впечатление. Неброский макияж, аккуратный маникюр, легкий парфюм и опрятно уложенные волосы подходящий имидж для домашнего персонала.

Необходимо заранее подготовить все документы: паспорт, трудовую книжку, медицинскую справку, рекомендации, дипломы или сертификаты. Если все это сложено в аккуратном виде в папке, вам проще будет найти нужный документ, если потребуется. Приносите оригиналы, мы на месте делаем копии.

Документы нужны для подтверждения ваших слов о трудовой деятельности, о здоровье, об образовании. Для работодателя важно понимать, что человек, который приходит к нему в дом, вызывает доверие

Не стоит опаздывать на собеседование, так как для агентства это показатель вашей пунктуальности и дисциплинированности. А эти качества очень ценятся работодателями. Логика проста если вы не смогли вовремя прийти в агентство на собеседование, то вероятнее всего вы так же сможете опаздывать на работу. Поэтому необходимо заранее продумать маршрут, рассчитать время на дорогу, спланировать день так, чтобы чувствовать себя спокойно и никуда не торопиться.

На собеседованиях принято выключать звук в мобильном телефоне. Это скорее знак уважения, чем комфорта. Но он может сыграть положительную роль.

Внимательно и добросовестно заполните анкету о себе, продумайте, чего вы хотите получить от работы, какие ваши сильные и слабые стороны, в какой обстановке вы будете работать наиболее эффективно. Понятные и развернутые ответы на вопросы помогут составить агентству привлекательное и объективное резюме.

При проведении собеседования спокойно и уверенно рассказывайте о себе, о своем опыте работы, отвечайте на поставленные вопросы по существу, без лишней информации.

Важно честно озвучивать причины увольнения, состояние здоровья. Немотивированная смена мест работы производит неблагоприятное впечатление.

Если вы чего-то не знаете по компетенциям, говорите не знаю, не стоит выдумывать и выкручиваться. Нам важно оценить ваши возможности и профессионализм, чтобы ваш труд был наиболее эффективным. Например, если вы не любите или не умеете готовить говорите об этом, мы найдем вам занятость без приготовления пищи.

Не зажимайтесь, не нервничайте, задача агентства не экзаменовать вас, а учесть все пожелания и возможности и найти более подходящую работу

Чем более полные ответы получит специалист на свои вопросы, тем выше вероятность вашего долгосрочного трудоустройства.

Рекомендации

Наличие рекомендаций от бывших работодателей расширяет ваши возможности при поиске работы.

К проверке рекомендаций мы не подходим формально. Письменных рекомендаций недостаточно, необходимо получить отзыв по телефону от тех людей, с кем вы сотрудничали. Работодатели обычно легко и открыто идут на контакт, так как понимают насколько важно, чтобы в семье работал надежный и порядочный человек.

Были случаи, когда соискатели предоставляли телефонные контакты своих друзей и родственников, т.е. несуществующих работодателей. Сразу могу сказать, эти вещи распознаются, в этом случае, даже при хорошем впечатлении, мы кандидатуру не рассматриваем. Так что наилучший вариант - быть честным, открытым, ничего не приукрашивать, трезво оценивать свои возможности.

Если вы хорошо подготовитесь к собеседованию, почитаете полезные статьи на нашем сайте, настроитесь на добросовестное сотрудничество, то агентство сможет максимально использовать свои возможности, чтобы помочь вам найти работу.

 

Желаем успехов,  Ваша Берегея