Главная » Секреты Берегеи » Идеальная сиделка

Самостоятельный подбор сиделки

Что важно учитывать при самостоятельном подборе сиделки (без агентства)?

 От правильного подбора сиделки зависит не только комфорт, но и здоровье, а иногда и безопасность пожилого родственника или человека с ограниченными возможностями. Многие семьи выбирают самостоятельный поиск, чтобы сэкономить на услугах агентства. Однако такой путь сопряжён с определёнными рисками. Чтобы избежать ошибок и обеспечить качественный уход, важно учитывать несколько ключевых моментов.

 Чётко определите свои потребности

Прежде чем искать кандидата, ответьте на вопросы:

- Какой уход требуется: базовый (помощь в быту, приёме пищи) или медицинский (инъекции, контроль давления, переворачивание лежачего больного)?

- Сколько часов в день нужна помощь?

- Требуется ли круглосуточное присутствие для безопасности пациента?

- Есть ли особенности поведения у подопечного (агрессия, психическое расстройство, тревожность), которые могут усложнить подбор сиделки?

- Какие дополнительные функции необходимо сиделке выполнять (уборка, приготовление пищи, закупка лекарств и продуктов и пр.)

Чем точнее вы сформулируете требования, тем проще будет найти подходящего человека.

 Проверяйте документы и рекомендации

При личной встрече обязательно запросите:

- Паспорт (для подтверждения личности);

- Медицинскую книжку (особенно если сиделка будет готовить еду или иметь тесный контакт);

- Сертификаты или удостоверения о прохождении курсов по уходу за пожилыми или больными людьми;

- Рекомендации с предыдущих мест работы (желательно с контактами бывших работодателей).

Не стесняйтесь звонить по указанным номерам, реальный опыт других семей — лучший индикатор профессионализма.

 Обратите внимание и на личные качества

Технические навыки важны, но не менее значимы и человеческие качества:

Доброта и терпение — особенно при работе с людьми с когнитивными нарушениями;

Ответственность — сиделка должна быть пунктуальной и надёжной;

Коммуникабельность — умение находить общий язык как с подопечным, так и с семьёй;

Эмоциональная устойчивость — работа с больными требует выдержки и спокойствия.

Понаблюдайте за поведением кандидата во время собеседования: как она говорит о прошлых подопечных, как реагирует на стрессовые сценарии.

 Обсудите условия работы заранее

Чтобы избежать недопонимания в будущем, сразу обговорите:

- График работы и возможность подмены;

- Обязанности (что входит и что не входит в зону ответственности);

- Оплату, отпуск, больничные;

- Правила проживания (если сиделка будет жить в доме);

- Отношение к курению, алкоголю, личным звонкам и т.п.

Желательно зафиксировать договорённости в простой письменной форме, даже без нотариального заверения это поможет избежать конфликтов.

 Организуйте пробный период

Первые 3–7 дней работы – это отличная возможность понять, подходит ли сиделка вашей семье. В этот период:

- Наблюдайте за взаимодействием с подопечным;

- Уточните, насколько точно выполняются обязанности;

- Оцените чистоту, пунктуальность, инициативность.

Если что-то вызывает сомнения — не бойтесь прекратить сотрудничество. Лучше потратить время на поиск нового человека, чем рисковать здоровьем близкого.

Не забывайте о юридической стороне

Важно соблюдать базовые нормы:

- Убедитесь, что у сиделки нет судимостей (можно запросить справку);

- Подумайте о страховке на случай травмы на рабочем месте;

- При длительном сотрудничестве рассмотрите оформление трудового договора, это защитит обе стороны.

 Самостоятельный подбор сиделки — это экономия, но не всегда выгода. Без профессиональной проверки кандидата вы рискуете столкнуться с некомпетентностью, нечестностью или даже угрозой для безопасности подопечного. Если вы чувствуете неуверенность или у вас нет времени на тщательную проверку — лучше обратиться в проверенное агентство по подбору домашнего персонала. 

Здоровье ваших близких — не та сфера, где стоит экономить на качестве.